Welzijn

Bij FIELD geloven we dat gelukkige mensen betere resultaten leveren. Daarom maken we welzijn tot een kernprioriteit in alles wat we doen. Als specialist in het fysieke domein weten we dat duurzame prestaties alleen mogelijk zijn wanneer onze Fielders zich optimaal voelen in hun werk.

Samen bouwen aan welzijn

Werkgeluk vraagt om aandacht én een doordachte aanpak. Onder begeleiding van onze welzijnscoach Natalya Groeneveld organiseren we regelmatig intervisiesessies waarin Fielders ervaringen delen, van elkaar leren en thema’s bespreken zoals werkdruk, groei en balans. Deze momenten versterken zowel persoonlijke ontwikkeling als onze hechte bedrijfscultuur.

Onze aanpak

Happy Fielder Model

Ons unieke Happy Fielder Model vormt de basis voor hoe wij welzijn benaderen. We meten en monitoren werkgeluk actief, zodat we tijdig kunnen inspelen op wat onze mensen écht nodig hebben.

De inzichten uit het model vertalen we naar gerichte acties die bijdragen aan jouw werkplezier, betrokkenheid en energie. Zo zorgen we samen voor een werkomgeving waarin jij lekker in de wedstrijd zit — met aandacht voor wat jou drijft én wat je nodig hebt.

Individuele Coaching en Vertrouwenspersonen

Elke collega heeft toegang tot individuele coaching bij Natalya, die altijd klaarstaat met een persoonlijke aanpak voor zowel werkgerelateerde als persoonlijke uitdagingen. Bij ons draait coaching om de kleine stapjes die je verder helpen, met een op maat gemaakte aanpak die past bij jouw situatie.

Voor kwesties rondom ongewenste omgangsvormen (pesten, intimidatie, discriminatie), het waarborgen van een veilige werkomgeving of integriteitskwesties kun je terecht bij onze vertrouwenspersonen.

Quick-Scan:
Hoe zit jij in de wedstrijd?

Bij FIELD gaat het niet alleen om wat je doet, maar ook om hoe je je voelt. Jouw welzijn is voor ons minstens zo belangrijk als je werk.

Met deze korte check-in geef je jezelf in 2 minuten even de ruimte om stil te staan bij hoe het écht met je gaat. Vijf eenvoudige vragen, een klein moment van reflectie.

Geef bij elke vraag een score van 1 tot 5:

1 = Helemaal niet | 2 = Zelden | 3 = Soms | 4 = Vaak | 5 = Altijd 

Ik ervaar plezier in mijn werk
Geef een score van 1 tot 5
Ik voel mij ontspannen aan het begin van mijn werkdag
Geef een score van 1 tot 5
Ik voel mij energiek gedurende de werkdag
Geef een score van 1 tot 5
Ik ervaar stress op mijn werk
Let op! Geef bij deze vraag een omgekeerde score
1 = Altijd | 2 = Vaak | 3 = Soms
4 = Zelden | 5 = Helemaal niet 
Ik merk dat ik moeite heb om mijn hoofd leeg te maken na mijn werk
Let op! Geef bij deze vraag een omgekeerde score
1 = Altijd | 2 = Vaak | 3 = Soms
4 = Zelden | 5 = Helemaal niet 

Kennisdeling over welzijn

Als kennisgedreven organisatie delen we onze inzichten graag. In onze whitepapers behandelen we actuele welzijnsthema’s. Onze huidige publicaties Balans tussen rust en productiviteit en Werkgeluk als fundament, samengesteld onder leiding van Natalya, zijn gratis beschikbaar voor alle Fielders en geïnteresseerde professionals.

Binnenkort te downloaden via onze website, nu aan te vragen via onderstaande contactgegevens.

Dit vinden
de Fielders

Jouw welzijn,
onze prioriteit

Of je nu werkt aan ruimtelijke ontwikkeling in Rotterdam, juridische zaken behandelt in Arnhem of je bezighoudt met vergunningen in Assen – bij FIELD staat jouw welzijn voorop. Want alleen wie zich goed voelt, kan excelleren in het fysieke domein en blijvende impact maken bij onze opdrachtgevers.

Ontdek jouw werkgeluk!

werken bij FIELD

Punten scoren

Tel je scores bij elkaar op – je kunt maximaal 25 punten halen. Bekijk hieronder wat jouw totaalscore zegt over hoe het met je gaat:

21 - 25 punten

Je zit goed in je vel! Je ervaart balans, energie en verbinding. Blijf bewust ruimte maken voor wat je goed doet.

15 - 20 punten

Je bent oké, maar er is ruimte voor verbetering. Kijk of je kleine dingen kunt aanpassen om meer rust of plezier te ervaren.

10 - 14 punten

Je balans is mogelijk wat zoek. Misschien helpt het om te praten met een collega of een momentje voor jezelf te nemen.

5 - 9 punten

Let op jezelf. Het is belangrijk dat je serieus kijkt naar je welzijn. Zoek steun of neem een pauze als dat kan.