FIELD is op zoek naar een dynamische en toegewijde Talent Manager om ons groeiende team te versterken. Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van uitzonderlijk talent binnen onze organisatie. Je zult een cruciale rol spelen in het vormgeven van ons personeelsbestand en het creëren van een positieve werkomgeving die talentontwikkeling bevordert en onze bedrijfscultuur versterkt.
Verantwoordelijkheden:
- Identificeren en aantrekken van top-talent op diverse gebieden die aansluiten bij de behoeften van FIELD.
- Beheren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van geschikte kandidaten.
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en successieplanning.
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften en -prioriteiten te begrijpen en te vertalen naar effectieve wervings- en ontwikkelingsplannen.
- Beheren en onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus, universiteiten en andere relevante bronnen voor talentpooling.
- Monitoren van prestaties, betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers en proactief initiatieven ondernemen om deze te verbeteren.
- Organiseren van trainingen, workshops en evenementen gericht op professionele groei en ontwikkeling van medewerkers.
- Implementeren van diversiteits- en inclusie-initiatieven om een diverse en inclusieve werkomgeving te bevorderen.
Vereisten:
- Bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal [aantal] jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur in een rol die zich richt op talentacquisitie en -ontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bewezen succes in het werven en ontwikkelen van talent binnen een competitieve markt.
- Diepgaand begrip van HR-praktijken, arbeidswetgeving en trends op het gebied van talentmanagement.
- Proactieve, resultaatgerichte en creatieve benadering van personeelsbeheer.
- Vermogen om strategische en tactische denkwijzen te combineren om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
- Ervaring met het gebruik van HR-software en tools voor talentmanagement.
- Vloeiend in [talen] (schriftelijk en mondeling).
Wat bieden wij:
- Een stimulerende en innovatieve werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan het vormgeven van ons talentbeleid.
- Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen een snelgroeiende organisatie.
- Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Inspirerende teamcultuur en samenwerking met gepassioneerde professionals.
- De mogelijkheid om een verschil te maken in het succes van FIELD door het aantrekken en ontwikkelen van toptalent.
Als jij gedreven bent om een sleutelrol te spelen in het opbouwen van een getalenteerd en veerkrachtig team, solliciteer dan nu!
Terug naar overzicht
